Ринок праці початку 2026 року: бізнес навчився виживати, тепер він бореться за кадри АНАЛІТИКА

Український ринок праці входить у 2026 рік без ілюзій, але з відчуттям контрольованої рівноваги. Бізнес не повернувся до довоєнної реальності, але й не застряг у кризовій. Наприкінці 2025 року компанії дедалі частіше говорили не про те, як утриматися на плаву, а про те, як закріпити позиції та не втратити головний актив – людський капітал. 

 

Як показали результати всеукраїнського щорічного дослідження «Барометр Ринку праці», проведеного компанією GRC.ua наприкінці минулого року, 91% компаній продовжують працювати у повному обсязі. Цей показник фіксує подальшу стабілізацію, адже це на 5% більше, ніж роком раніше. 

Водночас відновлення залишається нерівномірним. 8% компаній функціонують частково, але планують відновлення своєї бізнес-активності. 1% компаній наразі не працюють, але готуються до відновлення діяльності. Найбільший тиск продовжують відчувати важка та видобувна промисловість, енергетика, виробництво, консалтинг та аудит, страхування, некомерційний сектор, а також сфера мистецтва та культури. Саме ці галузі найгостріше реагують на безпекові ризики, перебої з логістикою та скорочення інвестицій.

Фінансова картина року, що минув, виглядає стриманою. 33% компаній зафіксували зростання доходів, що перевищує показники 2024 року. Ще 28% змогли втримати фінансовий рівень, не допустивши падіння. Разом це формує майже дві третини українського бізнесу, які навчилися працювати в умовах високої невизначеності. Водночас 28% компаній повідомили про скорочення доходів, і для половини з них це падіння було відчутним – у межах 25-50%. Повне припинення доходів, як і рік раніше, залишається поодиноким сценарієм.

16 лютого 2026р.

До теми

Коментарі:

    До цієї новини немає коментарів