Чим новий контракт відрізняється від мобілізації: ключові переваги

Ці два шляхи до лав Збройних Сил суттєво різняться за умовами, правами і можливостями військовослужбовця.

 

ФІКСОВАНИЙ СТРОК СЛУЖБИ З ГАРАНТОВАНИМ ПРАВОМ НА ЗВІЛЬНЕННЯ

Головна відмінність мотиваційного контракту — чіткий, визначений строк служби. Залежно від посади і статусу він становить 6 (для резервістів), 10, 14 або 24 місяці. Після закінчення цього строку військовослужбовець має гарантоване право на звільнення — незалежно від того, чи триває воєнний стан.

 

Призов за мобілізацією не передбачає фіксованого строку: він діє до оголошення демобілізації або до виходу відповідного Указу Президента України. Дата звільнення залежить від рішень, які приймаються на державному рівні і не прив'язані до строків служби конкретного військовослужбовця.

 

Саме визначеність строку є центральним аргументом на користь контракту: людина може планувати своє майбутнє — повернення до родини, роботи, навчання.

 

ВИБІР ПІДРОЗДІЛУ І ПОСАДИ

Контрактник отримує реальну можливість обрати підрозділ і посаду відповідно до своїх навичок, бойового досвіду або цивільної спеціальності. Вакансії доступні на Єдиному порталі вакансій ЗСУ, через застосунок Резерв+ і центри рекрутингу.

 

Перелік бойових посад охоплює широкий спектр спеціальностей — від стрільців і командирів відділень до операторів безпілотних систем, бойових медиків, механіків-водіїв і розвідників. Людина з технічним фахом, медичними навичками або досвідом роботи з технікою може цілеспрямовано обрати посаду, де її кваліфікація буде використана найефективніше.

 

Мобілізований не обирає підрозділ — він отримує призначення відповідно до потреб комплектування, які визначаються Генеральним штабом ЗСУ.

 

ВИПЛАТА ЗА ПІДПИСАННЯ ПЕРШОГО КОНТРАКТУ

Військовослужбовці, які укладають перший мотиваційний контракт, отримують одноразову грошову допомогу в розмірі від восьми прожиткових мінімумів.

 

Суми виплат:

-        Для рядового складу (8 прожиткових мінімумів) — 26 624 грн.

-        Для сержантського та старшинського складу (9 прожиткових мінімумів) — 29 952 грн.

-        Для офіцерського складу (10 прожиткових мінімумів) — 33 280 грн.

Ця виплата є формою визнання добровільного рішення служити і не поширюється на тих, хто вже проходив або проходить службу за попереднім контрактом. Мобілізованим одноразова допомога за підписання першого контракту не нараховується автоматично — вона передбачена саме за добровільне рішення укласти мотиваційний контракт.

 

Крім того, військовослужбовці, які укладають контракт мають право на низку інших фінансових гарантій та компенсацій. Серед них, зокрема, підйомна допомога та грошова компенсація за піднайом (оренду) житла. 

 

ГАРАНТОВАНА ВІДСТРОЧКА ПІСЛЯ ЗВІЛЬНЕННЯ

Після закінчення мотиваційного контракту і звільнення зі служби контрактник отримує гарантовану відстрочку від повторного призову. Базовий розмір — 6 місяців, до яких додається додатковий час залежно від типу контракту, тривалості служби і фактичної участі в бойових діях.

 

Важливо: попередня служба не зараховується до строку нового контракту — він відраховується з нуля. Але вона враховується при розрахунку відстрочки, що суттєво збільшує її тривалість.

 

За піхотно-штурмовим контрактом (10 або 14 місяців) і контрактом від 6 місяців (для резервістів):

-        базова відстрочка — 6 місяців;

-        додатково 3 місяці за кожні 30 днів безпосередньої участі в бойових діях (враховуються в тому числі бойові дні до підписання контракту);

-        додатково 6 місяців за кожен рік служби з 24 лютого 2022 року до дня підписання 10-місячного контракту;

-        додатково 1 місяць за кожен рік безперервної служби до 24 лютого 2022 року.

За бойовим або базовим контрактом (24 місяці):

-        базова відстрочка — 6 місяців;

-        додатково 1 місяць за кожні 30 днів безпосередньої участі в бойових діях (враховуються в тому числі бойові дні до підписання контракту);

-        додатково 1 місяць за кожен рік безперервної служби до 24 лютого 2022 року.

Для тих, хто звільняється без нового контракту за Указом Президента України — відстрочка від повторного призову становить 3 роки з дня звільнення.

 

СПРОЩЕНА ПРОЦЕДУРА ОФОРМЛЕННЯ

Чинні військовослужбовці, які вирішують перейти на мотиваційний контракт, подають рапорт командиру — в паперовій формі або через застосунок Армія+. Рапорт розглядається протягом не більше 14 днів.

 

Важливо: для чинних військовослужбовців ВЛК і професійно-психологічний відбір не потрібні. Це суттєво спрощує і прискорює процес переходу на контрактну форму служби.

Для цивільних, які вперше вступають на службу, передбачені медичний огляд і профвідбір — але і тут перелік документів скорочений: аркуш вивчення особистих якостей, службова характеристика і довідка про склад сім'ї не вимагаються.

За додатковою інформацією звертайся до відділів рекрутингу територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки Закарпатської області.

Також більш детальні умови нових мотиваційних контрактів — на сайті army.gov.ua.

Консультації з усіх питань щодо нових контрактів — на гарячій лінії 1519.

 

Група комунікацій Закарпатського ОТЦК та СП

 

24 серпня 2026р.