Закарпатська митниця формує системний підхід до професійного розвитку персоналу

У Закарпатській митниці здійснюється перевірка рівня митних компетенцій посадових осіб. А їх – понад тисячу працює на різних напрямках роботи, тому розроблено поетапне оцінювання, яке триватиме місяць.

Мета - об’єктивне оцінювання рівня професійної компетентності посадових осіб митниці за результатами 2025 року, а також їх подальший професійний розвиток.

Перевірка проходить у вигляді тестування та анкетування відповідно до вимог статті 570³ Митного кодексу України.

За словами в.о. першого заступника начальника Закарпатської митниці - голова комісії з проведення тестування та анкетування рівня митних компетенцій Єлизавета Галкіна, тестування включає: знання Конституції України, про державну службу, митного та антикорупційного законодавства; рівня операційних митних компетенцій; анкетування рівня управлінських і професійних (поведінкових) митних компетенцій для посадових осіб категорії «Б» та професійних (поведінкових) митних компетенцій для посадових осіб категорії «В» з метою самооцінки та виявлення потреб у підвищенні кваліфікації.

Відтак за результатами перевірки для кожної посадової особи формується індивідуальна програма для професійного розвитку. Це забезпечує ефективне підвищення кваліфікації, спрямоване на розвиток необхідних компетенцій для якісного виконання службових обов’язків.

Як зазначає Держмитслужба України, системне оцінювання компетенцій забезпечує прозорість HR-процесів і створює підґрунтя для безперервного професійного розвитку у митних органах.

Пресслужба Закарпатської митниці