Завищені премії та «загублені» приміщення – порушення на понад 5 мільйонів гривень виявили під час ревізії закарпатської «швидкої» 

Левова частка фінансових порушень – у виплатах: неправомірні доплати за розширений обсяг роботи, складність та напруженість, за показники, а також премії, матеріальні допомоги. Одна з найбільших сум – понад 1,6 млн грн – через застосування нових посадових окладів та нарахувань на них із першого дня лютого 2022-го, хоча Колективна угода, якою ці оклади запровадили, набула чинності на 10 днів пізніше.  

Колишній керівник Центру отримав премію всупереч положенню про преміювання і без рішення органів управління (Департаменту охорони здоров’я Закарпатської ОВА) – на понад 130 тис. грн до ювілею та за результатами роботи за попередній рік.

Встановили під час ревізії і випадок, коли нарахували та виплатили премію у розмірі 100% від посадового окладу з урахуванням надбавок та доплат, хоча наказом було передбачено лише 50%; факти виплат без розпорядчих документів;  завищених виплат за стаж роботи.

Виявили аудитори також факти завищення та заниження вартості активів Центру, надмірного списання пального для «швидких», зокрема через завищення норм витрат палива; за відведення дощових стоків «екстренка» сплатила попри те, що про це  не було відповідного договору. Інвентаризацією встановили нестачу, а також надлишки окремих медикаментів. Під час ревізії виявили також приміщення, які, разом з іншими, Центр орендує, але про них керівництво не знало, не мало до них доступу.  

Частину завданих збитків у ході контрольного заходу відшкодували, Управління Західного офісу Держаудитслужби в Закарпатській області скерувало матеріали територіальному підрозділу Бюро економічної безпеки.