  | |
Загрузка...
Загрузка...
Загрузка...
Загрузка...
|  |
| | | --> СОЦІУМ від 18.07.08 (08:21) |
На контролі обласної ради - проблеми СолотвинаЯк уже повідомлялося, рішення ХVІІ позачергової сесії обласної ради V скликання "Про критичну ситуацію, що склалася на Солотвинському родовищі кам’яної солі та державному підприємстві "Солотвинський солерудник" направлено на адреси відповідних міністерств і відомств. Відтоді минуло більше місяця. Подаємо відповіді, які вже надійшли до обласної ради.
У листі з Міністерства економіки України, який підписав заступник міністра В. Мунтіян, йдеться про підтримку рішення позачергової 17-ї сесії обласної ради "Про критичну ситуацію, що склалася на Солотвинському родовищі кам’яної солі та державному підприємстві "Солотвинський солерудник" та запропоновані в ньому заходи. У зв’язку з цим Мінекономіки візьме участь у розгляді та опрацюваннї матеріалів щодо виправлення становища на солеруднику, які надійдуть на його адресу.
***
Міністерство регіонального розвитку та будівництва України, підтримавши рішення 17-ї сесії обласної ради, пропонує розробити спільний план невідкладних заходів зі стабілізаційної роботи державного підприємства "Солотвинський солерудник". Про це йде мова у відповіді зазначеного міністерства на звернення голови обласної ради М. Кічковського.
***
Розглянувши рішення 17-ї сесії обласної ради, Міністерство праці та соціальної політики України повідомило про те, що у ході здійсненої в липні 2008 р. перевірки державною інспекцією праці дотримання законодавства про працю на ДП "Солотвинський солерудник" виявлено суттєві порушення. Станом на 1 липня заборгованість із виплати зарплати 406 працівникам підприємства складала 1 млн. 866,2 тис. грн. Деякі робітники не отримують платні протягом 15 місяців. У листі із зазначеного міністерства наголошується і на такому порушенні, що було виявлено під час перевірки: при виплаті заборгованої заробітної плати працівникам підприємства "Солотвинський солерудник" не нараховується, а, відповідно, і не виплачується компенсація втрати частини заробітної плати через порушення термінів її виплати. Не дотримано термінів остаточних розрахунків зі звільненими працівниками. Як повідомив заступник Міністра праці та соціальної політики України В.Онищук, зважаючи на вищенаведені та ряд інших недоліків, за результатами перевірки керівнику підприємства внесено припис на їх усунення та передано на розгляд суду протокол про адміністративне порушення, відповідальність за яке передбачене чинним законодавством.
Прес-служба обласної ради
ОБГОВОРИТИ: Коментарів 0, стор.
Загрузка...
|
|
 | |
Загрузка...
| |
|
